“성과가 있어도 조직이 그걸 자동으로 승진 언어로 번역해 주진 않더라고요. 지금 단계에서는 결과를 숫자와 사례로 정리해서, 다음 레벨 역할을 이미 하고 있다는 식으로 먼저 말 거는 쪽이 더 유리할 수 있습니다.”
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기다리면 알아서 챙겨줄 줄 알았는데 분위기가 그렇지 않네요. 지금은 조용히 더 보여줘야 하는지, 직접 말해야 하는지 모르겠습니다.
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“성과가 있어도 조직이 그걸 자동으로 승진 언어로 번역해 주진 않더라고요. 지금 단계에서는 결과를 숫자와 사례로 정리해서, 다음 레벨 역할을 이미 하고 있다는 식으로 먼저 말 거는 쪽이 더 유리할 수 있습니다.”
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